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劳动
合同纠纷中
违约金
条款
乙方违反《中华人民共和国
劳动
合同法》规定解除合同,擅自离职的,乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外,还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费,提供有专项培训并
约定
服务期
的按
约定
计算
违约金
,如另有损失的,按实际产生的费用计算。 上述中,甲方是单位,乙方个人, ...
//www.110.com/ask/question-2363929.html-
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