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公司严重
违法
加班,如何
解除
劳动合同
公司严重
违法
超时加班,且未足额支付加班费,劳动者向公司申诉权益后,公司便停止了该员工的一切加班活动,但仍坚持已支付加班费。请问员工如何
解除
劳动
合同
,并 、第十项用人
单位
违反法律、行政法规强制规定的;劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要
解除
劳动
合同
并要求支付
经济
补偿金
。 望 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-
了解详情
<关于工资支付期限和
劳动合同
违约的问题(农民工的生计)>
注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付
劳动
报酬的,乙方可以
解除
本
合同
,甲方应发给乙方
经济
补偿金
”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要 补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动
合同
的;第四十七条
经济
补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-
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