填离职证明。并说我工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同，上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开 是我没有做满半年。我看了合同法，我应该是有赔偿的，请问可以申请劳动仲裁吗？有的话，除了领取我当月的工资外，怎么赔偿。 而且调动岗位后，都不给我上调 ...
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单位没有和我们签合同，现在又变相辞退我们，我们要申请劳动仲裁，但是我们没有书面的带公章的东西，也没有工服工牌，单位已经收回了，所以仲裁科不予受理，我该怎么办？我想走法律程序起诉可以吗？...
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总计近2万元仍在拖欠。本人在拖欠期间多次催要，上头均以正在发放为由拖延。年底的时候说年底统一结清，结果这都过完年2个月了，仍然没有消息，且前几 工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以要求追加欠薪补偿金呢？这个补偿金我看网上说是所欠 ...
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由于怀孕公司要求签两年内工资不变的协议，相当于孕期和哺乳期我都不能要求公司加工资，但是协议里面并没有写明是因为怀孕才不给加工资，而是说因为我是会计助理，作为企业培养的条件。我该怎么办？签不签协议？要是逼着我签怎么办？签了协议我可以申请劳动仲裁，把这个作为歧视孕妇的证据吗？...
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延期协议》而拒绝签订无固定期限劳动合同，这是否是违法行为？我是否可以在这件事上申请劳动仲裁？公司没有与我签合同的那几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息了半年多。但每次都有 ...
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劳动合同的存续还是解除，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我 以劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为 ...
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提出辞职、但是工作单位因为工作时间不满一个月为理由。拒发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有签订用工合同。本地仲 裁部门要求我们去他单位所在地的劳动部门进行仲裁。 现在问题如下： 1、我们是不是可以要求本地进行仲裁。 2.如果去石家庄 ...
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我公司在4月没发3月工资,拖到5月8日才发,没有任何原因,我5月8日以拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿3月工资的25%和5个月的赔偿金（我工作5年),公司书面告知我没有赔偿金，我5月22日最后一天上班,我该如何处理,现在可以申请劳动仲裁吗?还是等到5月22日以后才能申请仲裁？...
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她没有收到也没有告知我没有收到，所以我当然以为她收到了。等到现在10月底结帐的时候，她告诉我没有收到。） 2。文章内容有表格，内容过于简单重复，不能按照 问题是，当初她发给我的那份须知可以当作劳动合同吗？或者我们这几个月以来稿件发送往来的邮件可以证明我们的劳动关系吗？ 如果我申请劳动仲裁，我可赢吗？ ...
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支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请 。 附2：相关法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和 ...
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