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与单位明明是劳动关系，但是单位却给我们签的是
合作
营销
协议
？该怎么认定？
的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是
合作
关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都 ，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销
协议
是否
具有
法律
效力？...
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