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哺乳期内合同到期,公司说顺延到哺乳期结束,并按2015年的平均工资计算赔偿,我是六年合同正好到期,16年6月底到期,本来这次应根我签无固定期合同,现在就顺延五个月到哺乳期结束,请问合法否?请问顺延的五个月是否算在赔偿内,还有我正好是顺延到十二月初结束,请问是否年终,谢谢...
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