我与今年11月中旬向公司领导提交辞职申请，经领导批准可于11月底离开公司，在要离开的前两天，公司仍给我安排任务，我于12月2日晚将工作完成 了，劳方给资方了打了第四通电话后，资方给予回复。因劳方对结算的方式存在疑惑，并提出疑问，希望得到解释，发送多条请求后，都未得到答复，劳方给资方打了第5通电话，电话 ...
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，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬总公司突然提出续签子公司的合同（变总公司合同为子公司合同），但是续签合同是从去年9月份开始 是怀孕总感觉公司在变相的逼退辞职，拖欠工资，往前续签合同，一旦签署不知道后面还有什么套路等着我，在未申请劳动仲裁的情况下向本地的劳动监察 ...
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现因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8月 公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办 ...
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低上班时间长做不到多久便辞职）。靠我一个女人家挣钱养家。2013年6月29日就男方就业问题（我跟男方商量着让他先去天阳公司上班，谋求生计，利用业余时间 ，然后隔天（也就是7月21日）男方突然打电话告知我俩人性格不合，说等他申请假期回来办理离婚手续，之后又一直无联系。隔天晚上（7月22日）我到婆家收拾 ...
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