，至2012.7.1辞职，在这期间，包括春节、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我，而是几百号员工！ 二、工作时间是上24小时，休24小时，一月下来，就要工作 ...
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在私企工作的专职女员工在休产假期间，工资是否能拿全额？在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗？有没有这样的法律规定？...
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您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十一 天以上的占双休不补休（奖金分配制度及年假没写进合同里 ）工龄工资150工作时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万 ...
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工作做了一段时间自己总觉得不理想。我觉得他的问题是他根本不用心工作，他会在跑客户的时候上网吧去看电影,试问哪个老板会忍受这样的员工。02年12 的关键时段，可是他什么也不管不顾，一意孤行。目前我与公婆孩子一起生活，大家一起配合在抓孩子的学习，因孩子注意力缺陷，活泼好动，说实话，我与父母现在很辛苦，大家 ...
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您好徐律师： 我今年43岁，是一个企业员工，现碰到婚姻困境，恳请您的帮助！ 我和丈夫在同一企业工作，有一个16岁的女儿，孩子小时我们经常带孩子出去 幸福。随着女儿的渐渐长大，我们也更多地加班，工作忙碌，很少有节假日休息时间，没时间陪孩子玩儿，夫妻间也很少有时间交流。但怎么也想不到，前天他突然跟我提出 ...
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期间有一天，我领导带我到另一个地方做一些表格类的文件，在工作交谈中，他说让我每日给他发这个工作表，我只问了一句“周六周日休息也发吗” 那边的领导就 个人是客户；第二，我入职时说好我的工作时间为周一至周五，我是否有权拒绝这个工作要求？第三，我不属于这个公司员工，是否可以拒绝这份额外的工作？ 麻烦您了 请 ...
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，我工作里并未犯错造成公司损失，我拿到了公司绩效考核标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？3.该公司不给缴纳五险， 现金发放，打到银行卡里工资只有第一个月3月20日到3月末的工资，按工作时间比例可否作为证据？我手上相关负责人录音可否作为证据证明我的实际工资？5.该公司工资 ...
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适应公司而请辞，按约定发工资也是可以的，毕竟员工是认真做事了的，但很多情况是另外两种情况，一、不安心工作，有边干边找的心理，积极性差偶尔也会迟到 是大部分每天不能完成指定任务；这两种情况一般是出现在报到一周之后，在这个15到20的时间点上，作为企业比较两难，如公司采用按考核罚是否可以，清专家给予解难！ ...
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到今年11月在惠州一家模具厂上班已经七年了，月工资大约七千．上月我在用电脑做程式加工模具时因未仔细审图误将模具做大，导致模具需要降低高度重新加工，公司出 ，因为上一次交货时间延长了一天，导致客户还有几十万的定单不再下单给我公司做，于是，公司要我承当连带赔偿责任，将我解聘，不赔偿我已经工作七年的劳动赔偿 ...
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，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“买断工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等 是以工作年限挂钩从86年到2013年买断截止共计28年2857元/年*28年计算得到金额8万多点，而朋友与对方2006年才结婚到现在一共共同生活时间8 ...
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