我公司原一员工因为工作性质问题需要参加岗位技能培训，公司给予先垫付培训及考试费，并签下培训协议。培训协议中写明培训考试后，若服务不满1年就离职，公司就要全额扣回培训及考试费XXX元。现该名员工未服务满一年就离职了，而且之前的培训考试也没有通过，请问公司该不该扣掉100%的培训 ...
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您好？我是一名即将毕业的大学生，公司在我们出去培训前给我们签了一个培训协议，说花了多少钱就要服务多少年，不然就要赔钱，请问这有法律效应么？...
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老师好，公司要招一批管培生，为避免培训期间离职，因此在工资中设立了一部分金额作为培训补贴的形式发放，并规定如果在培训期间员工离职，则这部分的培训补贴需要员工退回。这种做法是否合规，以及如何合法的达成公司的需求。谢谢。...
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签过。 找到公司领导，领导调出2014年2月挂在公司网站的通知，通知中的确指出OCP培训需要签协议。 但是自我入职，公司从未告知需要时常关注公司网站，多数同事也没有经常浏览公司网站的习惯。需要员工知晓的信息，都是以邮件方式通知。另外，该培训前，有一批同事被邮件告知签署培训协议，而 ...
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您好？我是一名即将毕业的大学生，公司在我们出去培训前给我们签了一个培训协议，说花了多少钱就要服务多少年，不然就要赔钱，但是我觉得这公司不怎么正规现在不想在这个公司待了，请问这有法律效应么，请求帮助...
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是某旅行社员工，之前和公司签订一份三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职三年后，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万，现在我的出 ...
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你好，我想请问一下，我们公司花钱给我们免费培训数控中级证书，我们员工一分钱也没出，考到证书后，公司把压下来，不发到我们手里，请问我可以要求公司把证书给我自己吗？谢谢...
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且并未办理社保。从报到至今未签订劳动合同，也未报销路费。7月26日要求签订培训协议，我们签字以后也并未交还我们的一份协议。且在协议中表明培训不 社会保险和住房公积金。不经过任何法定程序，在没有提前告知的情况下辞退员工，并要求被辞退的员工缴纳培训期间的食宿费和生活用品费才给交还证件。请问此案件应该如何 ...
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一份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位 岗位，需在原岗位连续服务满三个月或以上，否则本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。3，本人同意此同意书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不 ...
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其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定服务期的按约定计算违约金，如另有损失的，按实际产生的费用计算。 上述中，甲方是单位，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据 ...
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