》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定 的，按实际产生的费用计算。 上述中，甲方是单位，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据 ...
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我是某旅行社员工，之前和公司签订一份三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职 ，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万，现在我的出团工资大概有8000多在公司压着 ...
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应聘到新疆北新建工集团，在招聘的时候告诉我们去安哥拉项目部，要签三年的合同，每年工资是七万，八万和九万。我们应聘到新疆北新建工的海外事业部 社会保险和住房公积金。不经过任何法定程序，在没有提前告知的情况下辞退员工，并要求被辞退的员工缴纳培训期间的食宿费和生活用品费才给交还证件。请问此案件应该如何处理 ...
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份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位 签署时已仔细审阅此同意书内容，并完全了解各条款的法律含义。 培训计划同意书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了 ...
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管理很多年），于是签订了合同是2009.12月1日至2010.11.30就是一年，但在2010.4月份时我因要去学校给学生做培训老板就允许我出来了， 之内可以做到的，而且事后有向她汇报），还有就是说一些细节上的东西，比如说员工之间有一些评论我没有制止甚至跟风之类的，就是一些杂七杂八的理由，说让我移交 ...
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