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无故解雇可捍卫哪些权益?
,让我过去帮忙(因为这家养生馆去年9月底刚开张,很多
制度
规范上不够完善,因我从事人事
管理
很多年),于是签订了合同是2009.12月1日至2010.11 之内可以做到的,而且事后有向她汇报),还有就是说一些细节上的东西,比如说
员工
之间有一些评论我没有制止甚至跟风之类的,就是一些杂七杂八的理由,说让我移交 ...
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