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劳动合同纠纷中违约金条款
乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新 的，按实际产生的费用计算。 上述中，甲方是单位，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据 ...
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