的劳动合同到期了。而且我已经与公司自2006年签订了3次固定期限劳动合同，自2008年签订了2次固定期限劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动 几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息 ...
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与公司签订无固定期限劳动合同，入职前单位内无亲属关系，而后与同事恋爱结婚，如今公司以《员工手册》为依据，有亲属则有权调岗为由，调整我的工作岗位，那么调整后，工资会相应降低么？...
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公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资 岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50。上面各项是每月固定都有的工资基本组成部分，应发为1280元，每月扣除储备金20元，每月的实 ...
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年续签合同的时候，在公司的要求下签了一张自愿放弃签订无固定期限合同只签订固定期限合同的小纸条，请问这个是不是违法的？全公司只要要求签无固定期限合同的职工，都被要求签过这种纸条，然后都签订的有期限的合同。如果他违法，赔偿有什么不同？现在公司说2008年前的工龄不赔偿，这个合法吗？...
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；提出要求双倍经济补偿，公司也不同意；我于6月16日申请了劳动仲裁，要求公司支付双倍补偿金，27日接到仲裁受理通知，仲裁2月内开庭，我如果去公司办理了相关离职手续会不会影响劳动仲裁结果（仲裁申请的是按照应签未签无固定期限合同支付双倍补偿金）。...
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我是女生，今年30岁，才刚结婚几个月.在目前的公司工作了7年03个月，签的是无固定期限合同。公司现在已经营不善，想节约成本，找我谈解除劳动合同，请问，除了赔付N加1的赔付金之外。还能要求公司赔付些什么？因为按计划本来是打算明年要生孩子。...
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请问，劳动合同一次签订是固定期限，二次签订是否可以签订“一定工作任务的劳动合同”，因改变签订方式了，是否先要经济赔偿？...
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我是一家国企的在职的职工，参加工作23年，与单位签订了无固定期限劳动合同，单位很早就给正式工、大集体工缴纳了住房公积金，而单位至今未给我们签订无固定期限合同身份的职工办理住房公积金合法吗?...
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又出现问题，并与现在的第三者带孩子出去玩，现在每次接孩子再送回时孩子都哭好久，不愿与我分开，为了孩子的成长，我想要回孩子抚养权，现在我已经有与单位签订的无固定期限劳动合同，月收入比他稍微少些（估计相差几百到1千元之间），并且没有再婚的打算，但他扬言不会给我 ...
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我2005年进入此公司工作至今，新劳动法后已经签了两次合同。 我本次劳动合同2011年4月到期，我现在是哺乳期内，哺乳期6月到期。 请问我的合同期4月到期，如果 终止劳动合同，将要赔偿我多少个月呢？ 如果4月没有终止劳动合同，延长到6月，那么我算不算自动续约，算为第三次签劳动合同，即无固定期限合同呢？...
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