工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的 本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算， ...
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工资是按工伤前月平均工资支付还是按照合同签订工资支付？伤残前制定前后的给付标准如何？一年零六个月后腰脱又复发住进了医院，虽然签订的合同期已满，但也没有办理和解除合同手续，还可以享受旧伤复发的待遇吗？...
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的意见，甚急，谢谢！另外在交通事故中工伤怎么定义，相同责任算不算工伤？能在企业得到什么样的补助待遇？2012.01.05.23：20来分左右，我 还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者在同一个 ...
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请问律师朋友社保赔偿的标准，和我出事前12个月发的工资的平均工资不是一个数额，是不是就能证明单位不是按照我的实际工资进行社保缴费的？还有就是《廊坊市工伤职工社会保险统筹办法》现在废止了吗？我2010年出的工伤，能不能试用这个办法，来让单位补偿我降低的工伤保险待遇？？？...
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，住院12天，门诊就医8天左右，共花费15000元人民币（不算请人护理费），期间在公司请病假，公司说没有工资和其他福利，请问我这个算工伤吗？或者算“视同工伤”？能够享受“视同工伤”的待遇吗？谢谢！...
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部门的单位工作。我们为您保障合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境 档案工资、转正定级(即按规定转成干部身份)； 7、代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金； 8、代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格等。 ...
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爸1970进单位，工作13年的时候~~~因为工作导致下肢截瘫，最后被认定为工伤，就一直在家休息，并且照常拿工资~~享受单位一切待遇,直到退休年龄进入社保拿养老 年破产，现在我爸在社保工龄一直被认定为13年，，我想问的是~~~在工伤后还应不应该计算工龄？ 如果计算~~~有没有相关法律法规? 就这个问题我 ...
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