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劳动纠纷--如何维护我的权利
律师:你好! 本人入司
工作
7
年
,
合同
2013
年
12月
到期
,现在未签合同工作到2014
年
6月,工资社保缴纳正常。5月
公司
口头通知我解除劳动
合同
,但
不
出具书面通知。本人 解除
合同
,
不
出具书面通知,本人有录音等证据。劳动仲裁能判定
公司
解除
合同
吗?现在
公司
反悔要与我
续签
,我能
不
续签
并主张
7
年
7
个月的补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2575125.html-
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请求帮助长期服务奖金
而定)。如果在规定服务期内离职,将按比例退还该笔奖金。 对于有下列情形但
不
限于下列情形之一者,人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴 佳,能力或业绩
不
符合
工作
要求的 劳动
合同
届满,
续签
合同
事宜尚未明确者 今年6月我为
公司
服务已满3
年
,我的
合同
将于
7
月
到期
,
公司
通知不再
续签
合同
...
//www.110.com/ask/question-138204.html-
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工作7年合同到期公司不续签
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