你好，我年底辞职，结婚年底年终奖不发给我，按往年多少都会按比例发放年底辞职员工的，请问今年公司需补还我年终奖吗？我该找哪个部门申诉？...
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故意拖延年终奖双薪,找借口辞退 在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有..可以告这家公司吗? 有排班到2011年-5月31日 当初和 ...
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但上班地方太远被我们拒绝，公司提出如不接受调配就要求我们离职，合同中规定如公司调岗或工作地址变更需与员工协商，想问下如果我们离职能拿到除劳动法规定的经济补偿外要求年终奖的发放吗？年初面试时人力答应年终奖为4-5个月工资但合同没反应这项，但公司每年都会发至少3个月年终奖 ...
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福利。我作为母亲只为小孩在父亲经济能力范围内多为小孩争取权益，为他创造好的生活学习条件，不让他因为父母离异而感到自卑，受到歧视。而有的法官认为离异的小孩 上只询问对方，采信对方提供的月工资条，其实人人都知道，工资条并不包括月奖，季奖，年终奖，过节费，高温费，出差补贴等，有的是单独发放，有的发放现钞，和 ...
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离婚抚奍费的给付是月工资的20%-30%和当地的生活水平和实际情况，月工资包不包括单位扣下的个人承担部分的社会保险和住房公积金，每月不发奖金年底发放年终奖，这个年终奖算不算呢，如算是除以12算在月工资之内吗？...
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除了社保支付的待遇外，所在公司是否另外还应该支付基本工资或最低工资？4个月产假期间的其他保险（如养老等）个人部分，是否要自己交纳现金？（因为如果公司没有发放工资 就需要自己现金缴纳）。2、 因产假刚好跨年，如果公司有收益的情况下，年终奖是否应该发放？（10月开始请假，本年度上班9个月，如果不请假，肯定 ...
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方法证明属于个人财产呢？请帮忙给些介意！第2个问题，我在2011年工作中公司有一笔年终奖本应该在2011年12月发放的由于公司资金问题与我本人沟通同意分成2次推迟到2012年1月19跟2012年2月24日发给我，这个有办法证明是个人财产吗？（我是2012年1月 ...
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双方有一儿子11个月，女方要求每月男方付孩子抚养费3000元，且共同承担孩子成长过程中的教育费、医疗费和保险费。男方每月工资3300元还要偿还房屋贷款1700元，年底会有奖金但是不稳定，年终奖根据单位效益和工作完成情况发放，请问这样的情况下，女方的要求是否合理，男方无力支付该怎么办...
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