公司为我代扣代缴社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不 月工资的经济补偿。 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的 ...
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好,我现在处于孕产哺乳期。在此期间我的劳动合同到期了。而且我已经与公司自2006年签订了3次固定期限劳动合同,自2008年签订了2次固定期限劳动合同。请问 了半年多。但每次都有二级以上医院的诊断证明和休假建议,并且向公司提交了病假申请。请问,公司是否可以以此为理由不和我签订无固定期限劳动合同?谢谢!...
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与公司签订无固定期限劳动合同,入职前单位内无亲属关系,而后与同事恋爱结婚,如今公司以《员工手册》为依据,有亲属则有权调岗为由,调整我的工作岗位,那么调整后,工资会相应降低么?...
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签订劳动合同,没有上社保,有工作签到表为证; 二、2013年1月1日签订劳动合同,为期两年至2014年12月31日。 2013年2月份上社保。 2014 任何赔偿协商(有录音为证) 公司签订的是虚假合同,工资仅为2000元,与实际不符,(有录音为证,有实际工资金额) 三、.此种情况,我是否可以申请赔偿 ...
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某公司在招聘新员工入职,填写了入职表,但是在一个月以后,单位与员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上说明与新入职的员工是合作关系 月了,劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同,目前因为单位强行调岗,产生劳动争议,请问,如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿,应该从什么时间开始计算?签订 ...
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之前我与公司签订劳动合同,其中约定基本工资为每月4万,并且之前还口头约定每月有固定报销上限额度为1万,但并没有在合同中体现。 之后实际发放过程中, 万元。并且口头约定并无据可循。那么是否能够通过法律途径将每月少的1万元要回来?目前有的证据是,劳动合同上基本工资4万,每月工资单和银行入帐每月有两笔,其中 ...
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本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工,自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家,先在山西通信公司临猗分公司工作,后联通网通合并,又在中国 修理、各个信号塔和机房的发电及维护。 工作以来,单位名称几经变更,但一直没又与我签订劳动合同,时到2006年11月,联通公司与山西安业人力派遣有限公司 ...
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小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司提供一万套原材料给乙方进行加工。 第二条 甲方责任: 1、按计划分 货品。 6、甲乙双方严守商业秘密。 ·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有,乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的 ...
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与公司签订2年劳动合同,公司以违反公司制度为由将我辞退,因本人在职的22个月里公司为未为我缴纳任何社会保险,是否可以申请经济补偿?伊犁上一年度的职工月平均工资是多少,我的在职工资为6500元(2011年4月至2012年5月),是否可以申请补偿3倍的经济补偿,应该如何申请?谢谢!...
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小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司提供一万套原材料给乙方进行加工。 第二条 甲方责任: 1、按计划分 货品。 6、甲乙双方严守商业秘密。 ·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有,乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的 ...
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