劳动合同，没有上社保，有工作签到表为证； 二、2013年1月1日签订劳动合同，为期两年至2014年12月31日。 2013年2月份上社保。 2014年6 有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以申请赔偿？如果可以申请，应该申请哪些赔偿？谢谢！请问我未签劳动合同期间工资的双倍赔偿，如何计算时效？谢谢...
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我在北京一家私营企业工作 试用期两个月 但未签订劳动合同和上缴社会保险前几天领导还因为一件小事想要辞退我 目前我已工作27天 请问我可以要求双倍赔偿吗？...
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