期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同 是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
本人在公司工作七、八年了，公司一至没有交社保，且因我是做服务 行业的，每天都上班，公司也没足额补偿加班费，现我提出解除劳动关系，公司不补偿，只象征给二、三千元作补助，我不干，现在我应怎样办？谢谢各位指点！...
//www.110.com/ask/question-3576898.html-了解详情
两人工资低于昆明最低工资标准，未购买五险。现物管要求解除劳动合同，某夫妻提出诉讼，要求购买五险和支付加班费、工资差额，所请律师提出建议，女已经达到退休年龄并 退休年龄而让其退休，现男女仍在上班。请问律师有什么更好的建议吗？有没有女50岁达到退休年龄就超出追诉期了呢？如果要提出诉讼，应该怎么办？能不能 ...
//www.110.com/ask/question-3800256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务