劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “ 应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护...
//www.110.com/ask/question-743412.html-了解详情
另外，从我签合同起10年5月到12月公司没有给我交住房公积金（合同内注明是有此待遇的)，使我的公积金断档半年。并且经常延发工资。 根据上述状况我想请律师帮我分析一下： 1、我不签新的劳动合同，旧的劳动合同是否还适用于现在的新公司 2、公司的对我的回答是否违法 3、公司欠我半年的公积金我是否能 ...
//www.110.com/ask/question-377773.html-了解详情
，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单 了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始 ...
//www.110.com/ask/question-1029145.html-了解详情
工资 我们找公司协商过 公司的态度很强硬 只给我们两个选择 要么到包工头手里干 要么接受调整后的工资 在这里我想问一下 如果在本月21日对工资 公司里没有任何劳保 福利 和 补助 工作环境连脏乱差都不足以形容 我们的工龄都是接近10年和10年以上的 公司又不辞退我们 如果现在我们提出解除劳动合同 能 ...
//www.110.com/ask/question-6569849.html-了解详情
属于违法我是否没有机会享受产假，我没有申请辞职公司也未解雇我毕竟有签订劳动合同，公司目前给我的答复是，我没有结婚证属于违法，无法享受产假并也无法申请病假工资的底薪也 要我打回给公司。突然感觉好无奈，毕竟我是意外怀孕我要把孩子生下来毕竟是生命，我这个凭什么是我是不合法的？我可以自付我产检费包括我生小孩的 ...
//www.110.com/ask/question-11481002.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务