，后回公司继续上班，从每个月公资里逐一扣除至500元，但无押金条，现我身体愿意无法继续上班，只是跟公司口头告知要辞职 并没有按照他规定的时间 要提前一个月申请辞职信，现他以没有提前一个月申请为由，拒绝退回押金500元，在回公司也并没有续签劳动合同，请问公司合法吗？有 ...
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单位，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读 .1-2016.7.1 是续签的合同，之前签过3年！单位没有给我们买保险，让我们自己写了个不买保险的申请，然后每个月发了300的保险补贴!...
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毕竟婚后再异地分居也不太合适。本人于2018年12月3日向老板梁永其递交了书面离职申请和辞职信，但他以各种理由推诿，始终不同意给我办理离职手续，至今已过去半个月了，仍不肯签离职申请。虽说根据《劳动法》书面提出离职申请30日后我可以直接离职，但他尚欠我两个月的工资和四千余元的 ...
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与，之后一直反应，没得到任何解决方案，再加上一些别的原因，所以本人9月1日提交辞职信，未被批准，于9月6日写了请假条，之后未回去上班。现在公司与我 医社保（个人+公司的那份的全额资金），都未给，现在去劳动局，他说我可以申请仲裁，请问这样可以拿回来工资吗？劳动局上，自动离职的赔付是一个什么样的范畴，恳请 ...
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