我是晚孕妇女，在4个月的产假期间，除了社保支付的待遇外，所在公司是否另外还应该支付基本工资或最低工资？4个月产假期间的其他保险（如养老等）个人部分， 没有发放工资的情况下，个人部分就需要自己现金缴纳）。2、 因产假刚好跨年，如果公司有收益的情况下，年终奖是否应该发放？（10月开始请假，本年度上班9个 ...
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回老家生的。后因哺乳有困难90天以后没去上班，申请哺乳假单位不同意，只能算没有工资的休假，而且休假期间的社保医保要由我自己全额缴纳（包括单位缴的那部分），这样合理吗？我在产后3个月内就办理了独生子女证，把各种生育报销用的材料都寄回幼儿园，让单位帮忙去报销，但是她们今年5月份才递交材料帮我报销。还 ...
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我是事业单位的一名在职教师，今年刚生完孩子，并休了四个月的产假，在此期间社保给我报销了手术生产费及生育津贴，学校每月的国拨工资也照常发放（低于每月的生育津贴），可是现在学校要求我返还所有的生育津贴，并强调国拨已经照常发放，是学校发的，因此不应再享受生育津贴。我想咨询一下这样是否合理？...
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