，否则怎么赔偿之类的说法。现在有了一个更好的工作机会，已于3月底提交了离职申请（合同应于本年9月到期），现工作已交接完毕，公司财物也已交接清楚， 转移社保关系，我们该怎么办？我们是否应采取劳动仲裁主张我们的权利，这样大概需要多长时间事情才会有结果？公司要求我们补房差（十多万）是否合理？如果确实需要补交 ...
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打到银行卡里工资只有第一个月3月20日到3月末的工资，按工作时间比例可否作为证据？我手上相关负责人录音可否作为证据证明我的实际工资？5.该公司工资发放现金，且不扣个税，是否有可能涉及偷税漏税？6.与我有同样情况的还有其余几名离职员工，我们可否联名申请劳动监察、劳动仲裁？...
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年下半年，因为我父亲生病的原因跟部门领导请了几次假，这几次假的合起来的时间大概是半年左右，在第一次请假时，我曾要求我的上级领导给予我向上级部门打请假报告 有向他本人或是通过电话方式申请，而且每次他都同意了，可到2012年1月份的时候，他突然给我打电话说我，我半年没来上班，要我离职，我与其争辩，不得其果 ...
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单位任职1年半的时间，期间未签订劳动合同，在申请立案时写的请求事项中的时间有误，法律最多支持赔付11个月的工资，而我写成了自入职起第二个月到离职当月。 问题：我可否对该日期申请修改，应该何时进行？ 并且，刚刚咨询了法律援助，对方称无论修改与否，都有可能按判决按11 ...
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我在杭州，我想咨询一下，我在当前公司服务期间结婚，目前正处于离职一个月内的交接工作时期，我此时我向公司申请休婚假15天，公司批准休婚假但要求将一个月的交接时间顺延15天，公司这样做是否合法？...
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过节费，但更让我不理解的是扣发了在离职前由于超额教学任务所得的584元钱，别人损我个人名誉，2年7个月的工作时间内，学校未给我买任何社会保险，并且没有签订劳动合同，只是大学毕业时签订了普通的就业协议，请问我准备申请劳动仲裁可以成功吗？谢谢！出于原单的咄咄逼人，我才想到拿起法律武器，谢谢大家！ ...
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你好！我想问问如果我先提交结婚申请但是公司觉得我会离职而不批我的婚嫁！这个合法吗？其实我是想拿到婚嫁后辞职的！...
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以下事件1、将之前领用的办公用品归还并在公司签收单上签过字，2、将离职前没有条件完成的任务，上交给部门主管人员，主管同意转派给其他同志完成，3、 打了第一通电话，资方承诺周末给予结算，也同意结算后再一同提交表格，但于资方承诺的时间仍没有工资结算回复。如此情况，劳方给资方打过3次电话，都未在资方承诺的 ...
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没有签订劳动合同，向公司请假经理准于6天假期，在家办理结婚的事宜，事情没有办完时间不够，向经理继续请假，经理不批准，三天不回来按照自离算，工资提成绩效全部 现在赶回去请假，如果不准假，我准备办理离职，公司这段时间不允许离职，我去写离职报告，公司不签订，协商不好，我是否可以向劳动局举报，或者申请仲裁，...
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近期我申请离职，公司以未赔偿培训违约金为由不予离职。2014年5月，我参加公司组织的OCP培训，培训前未被告知需要签培训协议，后来一直没有签过。 找到公司领导，领导 双方都有责任的情况下，我支付部分金额；2）申请劳动仲裁，但是我也有顾虑，距下家公司入职仅有1周时间。请问假如我先支付金额，还能仲裁要回 ...
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