公司要求签订保密协议，但协议里面没有明确竞业补偿金，只写了一句《员工履行竞业禁止义务期间，员工以每月工资领取的方式从甲方获得相应报酬》具体补偿多少也不与 7月份开始每月考核扣15分（我们是考核工资，一分大约50元，满分是100分，看平时业绩和表现打分），3个月后还不签订的调离原工作岗位，求助怎么应对...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想咨询一下官司 ...
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女方结婚后发现丈夫不孕，找另一个男的帮助怀孕所签订的保密协议具有法律效应吗？...
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员工，之前和公司签订一份三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职三年后，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万，现在我的出团工资大概有8000多 ...
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董事长没变，也就是原班人马（原来的公司还存在，好像已是空壳）。在今年2月公司让重新签订新合同，说是新公司的劳动合同，我看了下内容就注明休假日，但工资数额没写（ 份和我手中的）。请问这种情况是否影响合同的有效性。 还有一件事，我跟公司签订了一份保密协议，签时是一式两份，但公司没用把我的那份给我，请问，该 ...
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不仅提成没法，七月份的工资也没发。我们就找公司财务问了，财务说因为签订的劳动合同里有个保密协议，我们三个月内不能在和他们有竞争关系的公司上班，要想拿 出示在职证明，要不然就等到3个月之后再发。有一个也辞职的朋友就拿了和现在公司签订的劳动合同去，但是也没有发。而且财务还说，她只负责工资部分，提成不归她管 ...
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工作照顾子女期间，女方所需一切费用，由男方承担。4、保密：自本协议签订之日起，本协议中的一切内容男女双方必须保密，不得告知第三方，若需要告知第三方，经协商双方同意后方可告知第三方。 三、协议内容 （一）公共费用。家庭所产生的公共费用由男女双方共同承担，包括家庭公共生活费，家庭 ...
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游移不定，致使双方都非常苦恼。 经我和另一个男的私下协商，并签订协议，我补偿给另一个男的一笔钱，他自愿离开，并保证对此事保密，保证从此断绝一切主动和被动联系，否则退回该笔补偿，有效期十年。 我想请问这种协议具有法律效力吗？...
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