权益后,公司便停止了该员工的一切加班活动,但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同,并要求获得经济补偿金??曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金,但仲裁人员说他们无法裁定劳动合同的存续还是解除,这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话,劳动者必须先 ...
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条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后 之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者(简称:农民工),应当依法参加养老保险,缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起 ...
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财产中,对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“买断工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等 年买断截止共计28年2857元/年*28年计算得到金额8万多点,而朋友与对方2006年才结婚到现在一共共同生活时间8年!按共同财产平均分割是不 ...
//www.110.com/ask/question-2802092.html-
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