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,受到处分者 业务表现不佳,能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满 合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释。我需要什么证据呢?我手上有
公司
该政策得PDF文件,我通过EMS邮递的申请表格存单,是否足够呢...
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