如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守则中，仅在长期病假工资总写上执行该条例，但企业现在对短期病假也要执行该条例，解释是不写即默认执行该规定。我认为这条例既然在长期病假中引用了，短期病假就不能再执行该国家规定，否则是有意误导，请问企业现在这样做合理 ...
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于2006年1月加入目前就职的公司，2010年3月被公司派往外地长期出差，2010年10月怀孕后，公司经理认为我不适合出差工作，让我回唐山（签订合同的分公司所在地即本人户籍所在地）休息，请问，公司按照当地最低工资的80%发放工资是否合理？...
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律师，您好：我们夫妻结婚近30年，儿子已27岁。由于丈夫婚前出过工伤，单位的工作条件、工资都不如我好，在日常生活中有点自卑，结婚后不久丈夫就在家告病假，长期吃劳保（单位给交保险、发发劳保工资）。我就将我的工资、补贴、奖金等交与丈夫管理生活。当有了孩子 ...
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律师，您好：我们夫妻结婚近30年，儿子已27岁。由于丈夫婚前出过工伤，单位的工作条件、工资都不如我好，在日常生活中有点自卑，结婚后不久丈夫就在家告病假，长期吃劳保（单位给交保险、发发劳保工资）。我就将我的工资、补贴、奖金等交与丈夫管理生活。当有了孩子 ...
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