你好，某公司制定了《工作服发放管理制度》中规定：员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费，如果是领用工作服的 取工作服50%/套的工本费，领用工作服之后不满三个月的离职人员将安全额工作服费用扣取，请问公司这种扣取工作服费用的做法合理吗？，合法吗？，谢谢解答。...
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