3个级别，剩余3个级别的课程 现想申请退学退费，韦博置之不理。回想当初签的培训协议完全是不平等的协议，学员只有义务，韦博不担任何责任。培训也和预期大相径庭，对自己没有丝毫提升，碍于已交费只有坚持下来，我本是富士康的小小员工，每月工资就3000多元，面对3万多元的培训费，满怀希望的在韦博销售人员的蛊惑 ...
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。 4、不仅没有老师，正式员工基本都走了。 5、公司现在的状况不能让我们有理由相信，这样下去，我们的水平会有提高，而且培训结束以后我们能找到一 要求退押金离开公司。(此条必须有书面说明且具有法律效应） 2、如果公司能继续履行协议教我们东西，那必须拟定关于4800是如何退还的详细说明并且要具有法律效应。...
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