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、将第六十六条修改为:“劳动合同用工我国企业基本用工形式。劳务派遣用工补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。 “前款规定 以上五倍以下罚款;没有违法所得,可以处五万元以下罚款。 “劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,由劳动行政部门责令限期改正;逾期改正 ...
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