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这样与一家私营企业签订了就业协议书,于2013年11月14日像老板提出离职申请,但是老板同意,说是最起码工作到年,他们招到人,再让我给教会了,才批准我离职 和其他种种的不满,我与2013年11月15日自己离职干了,现在工资老板也给,说我辞职没有得到他的批准,没来这些天,一天扣两倍工资,直到我回去 ...
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我在某公司于9月22日提出辞职 部门批准 但说扣除我9月1-22日基本工资(每天33块钱)还要扣除我冬天1月2月底薪(每月700元)又说我在 份工作是上24小时歇24小时 我是在休息时去的别的公司 )我和这家公司没有劳动合同 公司还扣我抵押金 他这种做法符合法律吗 要是他符合法律我应该像什么部门反应...
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