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加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 用人单位工作,形成了事实劳动关系,因用人单位签订劳动合同,办理国家法定的社会保险,劳动者的合法权益得到保障,按劳动合同法有关规定向用人单位提出 ...
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