上班，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 应尽的义务，直接伤害申请人的合法权益。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，为维护申请人的合法权益 ...
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2月-2016年4月，8000元X26月=208000元。 2、 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2月25日至2016年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障 ...
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