通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而 合理，希望领导视情况而定，中间交涉数次，经理方面以老总不可能改变决定为由拒绝我的事项申请，后无果再越级与老总商谈希望得到理解与审视，跟老总交流希望 ...
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十条：退伙 （一）有下列情形之一时，合伙人可以退伙： 1、 合伙协议约定的退伙事由出现； 2、 经全体合伙人同意退伙； 3、 发生合伙人难于继续参加合伙事务 解散： 1、合伙期届满，合伙人不愿继续经营的； 2、合伙协议约定的解散事项出现； 3、全体合伙人决定解散； 4、合伙目的已经实现或无法实现； 5 ...
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，直至2015年4月才签了合同答应15日给钱。结果又变卦没付。这时他们就说工程转给别人做，叫我去和别人商谈工程事项，我一问才知道他们没有资金，转让给别人。但是现在接手的说原来的合同不行，要重新谈价格，我决定不做。通知甲方，他们承若7月付款给我，结果到现在没 ...
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公司2010年才和我叫社会保险，去年10月公司改制，要我重新和新公司签了劳动合同，本人和原公司的合同还在有效期之内，原公司和我单方面解除了劳动合同，新合同上注意事项写着员工的赔偿问题通过工会和职工代表大会来决定，已经八九个月了公司一直推脱，我该怎么做来维护自己的合法权益， ...
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加款。过了几天设计师又来电话说每平方又要增加18元，我们感觉他们太没有信誉了，我们决定放弃这合同，我去办理退款，他们不给办理了,原先承诺的3000元可以 合同的，应当及时通知对方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。其他约定事项里没有约定违约金是多少，我的房子还没有交房他们也没有去量房，也没有给他们 ...
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地桩。（2009年9月拆迁初期并无提及要打包兴建3幢12层高的公寓和商铺事项。） 直至2011年7月，没有承包商接标兴建，原因系村委提出一并兴建 ，既然有人打桩，就意味着有人承建，而且当初是不允许拆迁户自行建设。 2011年7月20日村两委开会决定拆迁户自行兴建，费用自行解决，并向拆迁户收回当初打桩的 ...
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