某市政工程国有企业，企业员工实行多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少 目的主管人员已被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。 这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义 ...
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我所在的建筑项目要求部门负责人每月在工资里面扣取20%的风险抵押金，在项目完工后有盈利才能返还本抵押金，请问这样做是合法？...
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我在一家私营企业上班，从2012年3月26日到公司实习到6月转正工作至2015年12月，在公司几年公司给我买了社保，生育，工商3险。在2015 月公司全体项目上员工普调的时候给我调上去的到今年12月份说是因为公司财务部门员工给我工资发错了一年多。所以现在要给我降至4000，并且从2015年1月开始公司 ...
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某建筑央企薪酬管理办法规定，基层项目产值低于人均5 万/月的，项目部不安排员工加班和计发加班工资。是否合理，是否违背劳动法？...
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承包履约金，所交金额根据项目员工级别不同分为2万到10万不等。表面说是自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过节费、盈利项目结算后的分红等，不交履约金的每月只能领基本工资和所谓的奖金，收入相差将近一倍。因此 ...
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收购一事，这家民营企业很多员工、供应商和施工单位都很关注这个问题。大家对高层谈判的有关事情进展都不了解，都在猜测有些问题。这家民营企业老总说工资签发的都会发完，这个应该没问题！ 但是作为我们施工单位，这几年为这家民营企业的工程建设所施工的工程费用欠款能不能得到保障，及时支付让人很担心。现在 ...
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我公司有个员工，在8月1日给我说了要辞职，并给了我书面辞职书，我也没在上面签字。等到9月1号了，因为工作地方比较偏远，一直没找到合适的人接替工作， 他一直说没时间来。我该怎么做？现在8月份和9月份的工资都还没发给他，我可以拒绝支付他工资吗？请各位老师赐教。 注：我是自己注册的建筑公司，我是企业法人。...
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我是重工企业属于高危行业。是一线工人加工制造的组长 公司效益不好 工资低招工困难 我们这里好多班组人员编制不到12人以上。工资低走的人很多》》我是班组的组长。如果部门主管口头说你不要干了而且态度又不好，是不是算辞退我？走法律程序 有录音 。还需要什么证据。我应得到什么样的经济赔偿。...
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我是河南省卓恒建筑安装工程有限公司的员工，我们公司自2014年以来已经陆续欠员工六七个月的工资没发了，老总张子贵和陈双虎两人一直以工程款快来了，来 个月了也没有一点消息。大家伙都很焦急。怕这么久的辛苦劳动全部化为泡影。张子贵现在都不接我们员工的电话了。我也曾打小莉帮忙热线，人家说管不了。我们该咋办呢？...
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离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。 但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗...
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