您好！我已提交离职报告手续，处于工作交接中。现工作已交接完毕，想以请假的形式提前结束，但此公司不同意，所以以旷工作处理，这样做，是哪方的责任？公司需要支付赔偿金吗...
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我在一家五金模具公司上班，工资是4000元/月，我进这家公司的时候并没有签劳动法之内的合同 说好的26天制却没有礼拜天 假期都是由员工请假 （注：此公司也没有此类的合同），现在老板莫名的要把我辞掉，（工资单已在不知道情况的前提下签了字）请问下像我这样的情况，受法律保护吗？...
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所有的东西，都得从新学习。来到一次队，队长跟我说今年我的员工级别为D档。公司去年制定的员工技能级别（制定标准包含对工作的胜任度，工作态度，出勤率等等几个方面） 去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我从二次队分到一次队的还有两个人。他们两个都是2010年来 ...
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我有事未请假离职三天。员工手册上写着无故离职三天应当自动解除劳动合同，那我当月工资公司是否有权不发放工资...
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