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该如何赔偿?是否会全额赔偿?如果我辞职又会怎么样?我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上 ,顶多就是看管不力。只不过这个分包工程是我全权负责,是主要责任人。如果要我赔偿的话,最多赔偿多少?如果我辞职的话,是否就用我的工资及奖金补偿公司损失?...
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之前答应我的年薪是*万,如果给不到我这个数,我应该怎么办,公司还有N多无耻的制度让我气氛,如果最后年终发送奖金不合理,我辞职还能不能要到他答应我的奖金?答应我的年薪我是否可以要到?目前对我的工作态度及水平还比较认可。就是老板定的制度太恶心!...
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我在公司有一份奖金,内部要求递延发放,但是我在递延期间离职了,离职后还能否获取本奖金。另外公司制度是有写明“奖金递延发放期间离职的话,不再发放递延奖金”,这个是否合法?...
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去年制定的员工技能级别(制定标准包含对工作的胜任度,工作态度,出勤率等等几个方面)。员工的职能级别不一样,给员工的奖金也是不一样的。B档为全额奖金,C档为半 ,我也敢说,比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧,别人都是发三四千 ...
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