单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有 没有保留，这样的话，我跟劳工仲裁提交不到证据有点疑惑，而且还要自己在申请中计算自己要求得到的金额，这个也在我头疼范围内，因为我不知道我该向公司索取 ...
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做了11个月左右，公司在没有提前通知的情况下把我辞了，公司未让我签订劳动合同，工资是底薪加提成计算，底薪是1700元/月，提成按完成设计面积计算，0.8 麻烦您帮帮我，这种情况应该怎么办才好，谢谢。 我在公司期间，1、公司每个月发工资都是打银行卡2、我办理过一张交通银行的信用卡。3、考勤记录（但是在在 ...
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安装的活，供转了1907户，当时每户按100元计算工钱，但到了最后就变成了80元每户了，只是我当时没有签订劳动合同，现在连80 元每户也不给我算清了， 了有12人在干活，因为甲方没有把材料备齐，我实际安装了1685户。现在连工人的工资我也没有付清，田律师 请您帮帮我好吗、谢谢！！！关于去年我在东三县 ...
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十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我到公司2年另2个月， ...
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开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里，我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。 二、由于 节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个 ...
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现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买社保、医 节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个 ...
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劳动合同贴瓷砖论平方计算，结工资时不论平方而论伙食帐天数，还有自开伙食怎么办？射阳县金港大厦装修工程，其中墙地砖这一块是由袁从俊承包，我们工人是 代发，而项目部只能按伙食帐天数毎天二百元，其佘部分不谈，《袁从俊大合同是532工程，活结束百分之五十，验收百分之三十，全部交工百分之二十》剩余部分向袁从 ...
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2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月只完成 要求上调工价和索要我春节付工人工资所借的钱。 问题补充：2011年定额人工53元/工日，市场人工120元-130元，签定劳动合同的工期为365个工作日。2012 ...
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具体情况：建筑工地属于乡镇，私人修建房屋，房主将施工承包给乙方，一名女工在乙方处打工，在工作中从6楼坠下，当场死亡，死者和乙方没有签订劳动合同，工资按天计算，请问：死者与乙方或房主方是劳动关系还是劳务关系。 死者的赔偿应按什么方式计算 ，都有那些赔偿项目。谢谢！...
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国有企业职工解除劳动合同补偿金的标准是按国有企业人平工资标准计算？还是按当地的最低人平工资标准计算！...
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