》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每个月3000.00元，共计3000.00*4=12000.00元 。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求 ...
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规章制度】符合【劳动法】规定，与2015年4月10日解除、终止劳动合同。解除时给我们自己的公积金，和失业保险，当时不太懂法，补的钱一分也没给，后来找去说你们长期不上班，矿上有权不给，我们该如何处理啊，谢谢，还有就是我们的失业金才交了3年零4月以前的都没交，谢谢...
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： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止 证人。需赔偿我10个月工资。8000元x10月=80000元。 5、许增池和我签了一份《工资发放表及协议》交完账后，给我2016年 ...
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各种理由推脱，有大量电话录音为证），请问甲方是否有权终止合同，乙方这么做是否违约。 目前可施工的都已施工完毕，剩施工洞需要等一个月以后继续施工， 开始的交涉都没有录音，最近开始电话和对话偷偷录音的，是否可以当证据。 合同是乙方起草签订的 所签合同范本 甲方：XX(自然人） 乙方：xx（自然人） 经甲乙 ...
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发清前老板就故意拖欠材料一直至今有近一月了，致使我们无法把剩下少量的活干完。他的目的就是想和我终止合同，这样一来我垫付的钱无法拿到不说，自己的利润也更拿不 ，但是他们都说他们管不了了，让我和老板走司法程序，请问我怎样才能维护自己的合法权益，请问在他解除合同的情况下我在工地的辛苦劳动能向老板讨要工资吗？...
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