未签劳动合同要辞职厂里无故扣钱以 不服从管理扣一千 我说按你们规定走还要扣钱 到最后直接就是要走可以工资一份没有 不行你去劳动局我有人我不怕我该怎么办...
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的规章制度，按国家规定与项目部签订(一对一)劳动合同书，如有违反国家法律和 甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，提供虚假资料、拒绝签订劳动合同、打 架 进行实际结算，公司与项目部不支付进出场费用、误工费用。 10、遵守后勤管理制度，搞好个人卫生、宿舍卫生、床铺整洁、服从工地食堂就 餐安排，否则将 ...
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县城关镇新隆街，兴和县城关镇后河。 原告.王中贵被告兴和县苏木山林场等人劳动合同纠纷一 案，本院于二零一三年十二月三十一日，立案受理后。依法组成合 。：以上事实有原被告及第三人相关证据 及证人证言加以佐证、， 另查明：原告在规定的时间内未提供施工其间所欠工人工资 及材料费等相关费用清单，被告尤金所 ...
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条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条、《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发[2004]22号）第七条、第八条、第九条、第十二条之规定，裁决如下： 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元； 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分4920元。 三 ...
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，按照二级建造师管理规定，注册需要提交聘用合同，但我跟施工单位未签订任何合同和协议，也未在该单位任职上班。我跟该单位未形成任何劳动关系。没有聘用合同 ，没有劳动关系，也就是说施工单位在我不知情的情况下采取虚假合同骗取注册。这个我可以到建委去反映这个问题要求撤销注册吗，还有我和施工单位要承担什么责任呢？ ...
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过，并且老板是同意的，走之前我还交接完所有的工作，公司的规定是每个月都压半个月工资，公司每个月规定15号发工资，6月17号公司给我发了工资我离职，还有 也没跟我们签合同，等到六月份我快要离职时才说给我签劳动合同，因为快要离职了，我也就没签合同，现在拿不到工资我想去劳动局告他，但是我又不知道怎么办手续， ...
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入职工程部管理工程，说好试用期一个月，试用期底薪3000元，试用期过后也没签劳动合同，从5月1号开始口头承若底薪5000元一个月，管理工地1%提成。 公司规定每个月18号发放上一个月工资，我上个月工资拖到现在还没发，提成也有五六千一分没发。 5月份 ...
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、 新合伙人入伙及合伙人的退伙； 5、 聘任合伙人以外的人担任合伙事务的经营管理人员。 6、 合伙人增加对合伙事务的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损； 7 而导致合伙解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由其他合伙人决定除名。 ...
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工人作业时间，保证在甲方规定作业时间段内施工。 7.4 文明施工，注意环境保护，尽量减少干扰，并服从甲方人员的指挥，遵守甲方以及正邦集团的管理制度。 7.5安全 2 双方发生纠纷而无法协商统一时，可申请向管辖权的人民法院提起诉讼。或劳动仲裁。 8.3本合同壹式三份，甲方执壹份，乙方执壹份，正邦集团现场 ...
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