在院期间前期交与一定费用后再次打当时人和公司负责人电话不接，也不给予一定的答复，事情之后就置之不理了，但在进该公司是没签订劳动用工合同的，现在该这么处理这个事情，急急，谢谢。...
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担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 年底，建筑类工作难找，导致申请人难以在短时间内找到工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，被申请人没有履行自己应尽的义务，直接伤害申请人的合法权益。 ...
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，但税率为20%，上税就是1800元，临时工均不同意，认为严重侵害了他们权益。税务部门说要不签订个劳动合同，可以按工资表造发，扣税低。但公司人事部门认为，如果与临时工签订用工合同，即就要给他们交五险一金。会产生劳动纠纷。所以请问，以如何方式，才能即按9000元给农民工发放工资，又 ...
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公司场地装修，经熟人介绍我承包了木工工程，没有合同。经人介绍找来了陈X和钟某做事，承诺其300元一天的劳动报酬，陈X在工作中因眼睛受伤被我送往医院救治，我垫付了14000元医疗费用，后来经法院认定：装修公司承担用工主体责任，我是连带赔偿，并由我支付其3000元工资。我想咨询一下，这种情况下 ...
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我们是做工程的！用工之前我们商定好了价格！但一个半月都没有签订合同！请问我能不能按照劳动法八十二条来所要我们的双倍工资！这个工资应该怎么计算？急用！谢谢！...
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工作是木工，做120元一天。没有劳动合同，没有任何保险，现被定为八级伤残，是从梯子上滑下摔倒，是工伤，属于零时用工。...
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依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。我国第14条第3 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2016年4月28日副总于鸿峰强迫威胁限制我人身自由强迫我交账，到晚上 ...
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，合同中有一条规定：双方发生纠纷时要协商解决，协商不成时由当地劳动部门仲裁。 合同中是这样规定的：将本人的建造师执业资格证书注册在该公司，为该公司提供维护 .我与该公司所签的协议，是属于劳动合同还是属于经济合同的范畴，如果属于劳动合同，但又并未发生实际用工。如果不属于劳动合同，但封面上又写着劳动合同的 ...
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违反国家法律和 甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，提供虚假资料、拒绝签订劳动合同、打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉，造成经济损失的行为，由此所 健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。 7、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，保证年龄在年满18-55岁之间的，且身体健康，保证在每天 ...
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。电话报警，警察让找当地劳动监察执法大队，向当地劳动监察大队投诉，他们说没有具体的用工单位，不归他们管，说是让到法院告。因为是私人的，也没有签订劳动合同，因为我报警了，老板很生气，把其他工友的工资都给结了，就差我们两人没有结，希望有经验的律师能给 ...
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