由于公司去年一年至今一只没有给我发放工资，因此我提出辞职，合同还没有到期。解除终止劳动合同证明书是这应写的，因劳动者提出申请，双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，于2015年4月21日解除终止劳动合同。请问我能 ...
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我是在2010年5月26日到公司上班的，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍 的都是有署名的那两页，还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月），但是我拒绝了！ ...
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低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳 ，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法有关规定向用人单位提出以上索赔 ...
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用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ 4 去劳动局仲裁需要多长时间？ ...
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1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？...
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