员工与公司内部协议（盖公章）法律效力大小？免去员工责任协议。由于技术图纸没有校对好，图纸给了甲方，但没有建造。在离职时要求公司重新找人校对图纸校对并免去员工校对责任。...
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，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少决定。 员工甲在工作中，接手到数个政府部门的项目，并以企业的名义与政府部门签订 被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。 这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的 ...
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国企员工工资太低，单位总是随意克扣员工的福利，曾经连续将近一年没有给员工交住房公积金，经常提出不合理的要求！这种情况员工应该向哪里投诉维护自身利益...
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没有资格对该员工的负责人（承包个体）进行罚款？ 该证为假证，但持此假证的员工已经辞职离开该岗位数月之久，只是没带走上岗时收到项目部的证书，被检查部门发现，监察部门有没有资格对该员工的负责人进行10万元的罚款？ 且该员工在岗时没有出现事故。走后也没有出现事故。是否他离职后，他的证件失去了被 ...
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不同分为2万到10万不等。表面说是自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过节费、盈利 结算后的分红等，不交履约金的每月只能领基本工资和所谓的奖金，收入相差将近一倍。因此，绝大部分员工只能交承包履约金，而真正享受到项目结算分红的员工只有少数 ...
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在公司未知会员工，就拿员工的安全员证挂项目，如果发生事故，该员工会负什么法律责任，听说现在是安全生产终身制...
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不再搭理公司各项事宜，并从2011年11月开始，一直电话关机。而我们十几位员工的工资，才发到2011年2月份，已经有1年的工资没有发了，并且部分 的事情，我作为原公司人力行政部负责人，现在有权有义务为每位员工的工资事进行协调解决。我怕员工群体性上访，这样会影响政府的形象，加之该项目为县上的招商引资项目 ...
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我们公司有一个员工离职前负责XX项目，该项目款有一部分是走公司账户，有一部分是走个人账户，该员工与该项目的财务等相关负责人关系很好，如何预防公司的账款支付到离职员工那里去？...
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公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了 不能停下来后面费用肯定会越来越多，请问这个社保要怎么才能停下来，以及在案件调查当中的这个时间段内我们的社保费用由谁来交的，我们员工的补偿要怎么去弄。...
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