，2016年5月11日提出离职申请，然后在5月23日正式离职，各领导也签字同意离职，本应该在5月20日发放4月份工资，但全公司员工的工资都发了， 上虽然有些未完成工作没有列明，可是大部分工作我都有移交给接手我工作的同事。但是离职报告领导都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职 ...
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也同意我离职，从来没有书面性的合同，离职也是，但是离职公司后，我个人提出提成如何结算，因为在四年内所有工程累积很多没结算的、也有在建工程的提成没结， 像他公司这样，有些公司程序做法：工地开工首发提成50％，完工后提成算完，还有就是员工离职后，算总工程量提成80％，我记得第一年入职本公司也有这类提成发放 ...
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也同意我离职，从来没有书面性的合同，离职也是，但是离职公司后，我个人提出提成如何结算，因为在四年内所有工程累积很多没结算的、也有在建工程的提成没结， 像他公司这样，有些公司程序做法：工地开工首发提成50％，完工后提成算完，还有就是员工离职后，算总工程量提成80％，我记得第一年入职本公司也有这类提成发放 ...
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我单位现场施工员（试用期）将拆旧下来的消防管道进行私自贩卖，收益约500元，现该员工因个人原因离职（离职后公司才得知此事）。 请问： （1） 该员工此行为 有哪些相关条款条例可定论。 （2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压绩效工资（4000元），待项目结束后视情况发放，在 ...
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