： 一、 乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行，（另乙方工人工伤事故由乙方自行 天的工资作为生产违规奖罚金，但年底必须全部结清工资给乙方。 四、 员工必须遵守厂规，遵守法律，做到爱厂如家，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚， ...
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公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计、决算等理由拖延退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益 ...
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公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计、决算等理由拖延退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益 ...
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管理现场施工，我们公司这个工地只有我一人。工地一批材料被盗，价值1万多。不知道该如何赔偿？是否会全额赔偿？如果我辞职又会怎么样？我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上被偷，锁被敲坏。我觉的我没有重大过失，顶多就是看管不力。只不过这个分包 ...
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我在某房地产单位，做工程技术管理，没有签劳动合同，现在已经离职，公司拖欠我3个月工资，以工程有质量问题，不给我发工资，怎么办？...
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我是一名施工员，在劳务公司做管理，年底老板做没有履行当初的承诺，之前都是口头答应的每月6000元工资，工程竣工后只给了5000元，平时只是给个生活费，余下的是当初说第2天就打在卡上，让先在工资条上签字，领5000元回家过年，可是等了一年了，每天都找他要钱但是就是不给，这样也不知道怎么办了。...
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我是一家上市建筑公司一名普通管理人员，项目钢管料具丢失赔了5 万多元，请问这样重罚是否合法行为...
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责任范围，合同总价约为一百万，合同签订实施以后，我个人及参与资料管理所使用的几个员工的薪金报酬、社会保险，年终福利等开支全部计入合同价内，也就是由乙方全部负责。 但我们都是该建筑公司的在编员工，跟公司签订了工作合同，那现在公司要求我们签订这个分包管理合同有效吗？ 万一这个分包管理合同亏损了 ...
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； 4、 新合伙人入伙及合伙人的退伙； 5、 聘任合伙人以外的人担任合伙事务的经营管理人员。 6、 合伙人增加对合伙事务的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损； 7、 了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如 ...
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和城市垃圾的处理不受影响，维护石狮市垃圾综合处理厂能正常生产和200多名员工的稳定，恳请政法委介入了解，依法追究周某及钠锘公司刑事责任，维护法律 仅是其中的一部份），“生活垃圾焚烧锅炉”整体设备都必须按《条例》进行管理。北京锅炉厂生产的“余热锅炉”不能等同于“生活垃圾焚烧锅炉”。同时钠锘公司提供报批总 ...
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