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公司以不合理的规章
制度
不发放
员工
基本工资情况,入职后签订劳动合同,不给
员工
购买社...
填写转正申请书通过,十月份公司与我签订劳动合同,合同内容有
员工
与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度,公司
制度
有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一
制度
背景情况跟领导协商交涉,个人觉得在没有单子给我的情况下还要把我列入业绩
考核
已经很不合理,希望领导视情况而定,中间交涉数次,经理方面以老总不 ...
//www.110.com/ask/question-1413956.html-
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工厂生产承包者收了款未交出产品已经有逃跑的嫌疑!
,保质、保量、安全生产等管理事务,并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方
制度
实行,(另乙方工人工伤事故由乙方自行解决,甲方不承担任何赔偿)。 二、 15天的工资作为生产违规奖罚金,但年底必须全部结清工资给乙方。 四、
员工
必须遵守厂规,遵守法律,做到爱厂如家,节约水电,团结友爱,互相关心的良好风尚, ...
//www.110.com/ask/question-2756280.html-
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