合同上规定每月结算,直接汇我方。但是好像由于现在法律规定,付农民工工资需要付款照片,工资表记录身份证复印件等。但是现在是甲方强烈要求他们取现金给我方工人发工资。 吗?签合同之前甲方也未说明这点,需要重新签订合同吗?而且甲方要求我方工资表非常的明确。我方这样岂不是找人公司?他方干涉我公司详细的资金流程, ...
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项目部系数*岗位系数*工资基数) 2、项目部系数为1.29;岗位系数为4.1;工资基数为470;工龄工资为150元 3、降加班工资文件部分内容:(三)严格控制加班费支付标准 各单位在法定节假日安排员工工作的,按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部员工实行综合计算工时 ...
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你好 李律师 现我在一房地产公司上班3年之久,但劳动合同是每年已签订。但如今第3年劳动合同到期,我不愿意续签劳动合同,但是关于工龄工资这块公司却表示不应该支付。根据劳动合同法律规定应该怎样支付才符合相关规定?有相关依据和法律配套文件规定么?...
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他人在珠海搞投资、过年都没看见他回去过。请问我该怎么样才能拿回工资。上诉须要多少钱啊!像这种事件须要纳税吗?时间上这么久了。仲裁能管用吗?那个人很狡猾手里拿了很多人的钱去投资。那个时间上下有规定吗 怎么就没人帮我的忙呢...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 。的社会保险费。208000元x80%=166400元。 7、 以上1-6条合计需给我工资(1)208000元+(2)20000元+(3)32000元+(4)80000元+( ...
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病假工资劳动部的规定与南京劳动法对病假的规定"问题?...
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的工作,公司的规定是每个月都压半个月工资,公司每个月规定15号发工资,6月17号公司给我发了工资我离职,还有半个月工资公司说道7月15号发,但是现在不 离职时才说给我签劳动合同,因为快要离职了,我也就没签合同,现在拿不到工资我想去劳动局告他,但是我又不知道怎么办手续,还有需要哪些有力的证据,请大家帮帮 ...
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继续还雇佣劳动者么从2019年起,国家明文规定说是各个用人单位发放工资要打具体的工资条,有些单位没有按国家规定的合法么现在很多人从用人单位每个月拿到手的工资都 什么比例缴纳的,收入多的人是否应该缴纳更多,有些用人单位虽然给职工发了工资但没钱容易拖欠的情况还有社保不是按每个人实际收入计算的情况,是否存在 ...
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本人毕业后在一家造价咨询公司工作,期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元,至于绩效大概9w多块钱,今天还有 时候收到业主的钱,我们的绩效才能发,我想请问一下各位律师,我公司的这个规定是否合法,和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款,是否符合 ...
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随提出辞职。结果给我发工资的时候,本来少之又少的四千六的工资还要扣除当初从西安到新疆的两千多块钱的机票,以及我从深圳到西安的机票一千多,因为他说公司规定实习未满3个月路费自己承担!但是我并不知道这一项规定,到手就只剩下一千六,而且辞职还要给公司赔偿八 ...
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