我与公司签订的3年期合同到今年12月31日到期,公司在上周已与我谈过,想与我续签合同,但要降薪我不同意,然后公司为了逃避经济补偿变相换一种方式采用加大一倍的考核指标(原来考核部分是1万元,现在为2万元)今后想通过这种方式巧立名目找借口来达到降薪的目的,请问大师,如果在年薪总额 ...
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月以业绩要求转正填写转正申请书通过,十月份公司与我签订劳动合同,合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度,公司制度有设计师两个月没有业绩第 ,也在完成上面安排下来的其他任务,公司的一些宣传项目是我与公司美工一同合作完成,公司计划日后以某种设计作品实物来为公司宣传,我也被竞选在设计师 ...
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: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金32375.00元(其中申请人在公司工作四年时间,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,被申请方应支付 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但被申请人直到申请人工作两年后也就是2013年10月才与申请人签订了书面 ...
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所)两次鉴定均为八级伤残(因公司及包工头没有买保险,两次鉴定均为自费)。因没有与公司签订劳动合同,公司方面拒不按工伤赔偿,前后多次协商均以不合理的雇员伤害赔偿(所出金额与实际规定相差甚大)。请问我可否直接向法院起诉包工头与公司工伤赔偿。我手中只有事故时 ...
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合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿: 1、 我到公司2年另2个月中,单位许增池始终不给我签订劳动合同,副总杨东风曾叫我起草劳动合同, 第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满一 ...
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我于2014年7月下旬与某单位签订了一级建造师的聘用合同、劳动合同(封面上既写着聘用合同,也写着劳动合同的字样),合同中有一条规定:双方发生 2个月还是迟迟没有按照协议履行。 请问:1.我与该公司所签的协议,是属于劳动合同还是属于经济合同的范畴,如果属于劳动合同,但又并未发生实际用工。如果不属于劳动 ...
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商定好试用期为三个月,试用期间第一个月工资为1200,第二个月工资为2000.第三个月工资为2500。转正工资为3000+提成,提成原商定提成为0.5%。后来到转正告诉我由于公司要做调整,我的工资被降低为2000+每个装修400块钱。且未与本人签订劳动合同,五险一金只字未提。请问我该如何 ...
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我现在是A设计公司的设计人员(签了劳动合同,公司也交了社保),但现在我有自己有关系拿到个C项目,想拿到B设计公司做,B设计公司任命我为项目负责人签订聘用书并在里面规定了C项目的利润分红。请问这样操作合法吗?我自己存在什么风险?我与B公司签订的聘用书受法律保护吗?打算与B公司 ...
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多次与建筑商洽谈,谈好了价钱,并招了30多名工人,在工商部门注册了公司。前期投资已达60多万左右,但一直到今天依然没给办理开工建设手续。 该 200万件,该项目以树枝、木制品废料为主要原材料,无污染,该项目属于劳动密集型产业,就业容量大。 现与滦平县国土资源局签订的出让合同已过去五年,该厂现暂时在工贸 ...
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我于2003年开始,被一家建筑施工企业项目经理聘为项目部管理人员,没有签订聘用合同,本人每月在项目部管理人员工资表上签字领取固定工资。期间,曾受项目 工程部负责人,负责联营项目的监管工作,同时在分公司自营项目部任相关岗位负责人。2013年开始,公司为我缴交社保与公积金,但一直没有签订劳动合同。请问:我 ...
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