110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 9 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
从2004年5月份在一个建筑单位工作到现在近9年时间了,从来没有单位签订劳动合同,并且单位一直以来也没有购买一切保险,现在想自动离职,能申请到工资补偿吗?(是做技术的,证据资料基本都有)...
//www.110.com/ask/question-1489187.html-了解详情
规定向许增池要回的合法权益工资及补偿: 1、 到公司2年另2个月中,单位许增池始终不给签订劳动合同,副总杨东风曾叫 4月工资8000元。 6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后,用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-7379026.html-了解详情
以前在一个挂靠B建筑施工单位的项目部上班,没有劳动合同,后来负责后期的工程维修,按老板的意思维修施工方签订了一份维修合同合同的甲方是B建筑施工单位。按了的手印,没有加盖公章,也没有书面的委托书,现在,维修方找我们老板要钱,要不到钱,要跟B建筑施工单位打官司!要负一定的责任吗?...
//www.110.com/ask/question-4754446.html-了解详情
于2014年7月下旬单位签订了一级建造师的聘用合同劳动合同(封面上既写着聘用合同,也写着劳动合同的字样),合同中有一条规定: 上报给市建设主管部门并经成功受理,但对方并没有按照协议规定支付的首付款,催款2个月还是迟迟没有按照协议履行。 请问:1.该公司所签的协议,是属于劳动合同还是属于 ...
//www.110.com/ask/question-2919711.html-了解详情
用人单位没有签订劳动合同,在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 是否可以提出这4个月工资双倍支付? 2 劳动报酬存在争议,坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月,应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系,是否给予经济补偿? 4 去劳动局仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2845923.html-了解详情
1 用人单位没有签订劳动合同,在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月,是否可以提出这4个月工资双倍支付? 2 劳动报酬存在争议,坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月,应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系,是否给予经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2843050.html-了解详情
涨为2600元,至2005年,工资涨为3000元,至2008年,由于公司派到外省工作,工资相应涨为6000元,在外省工作了半年,向公司提出辞职, 该单位一直未签订劳动合同可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿,需要准备那些证据,工资表每个月签字后,在单位那里,复印件都没有?加班及节假日加班 ...
//www.110.com/ask/question-717836.html-了解详情
,2200元工资含社保、医保、加班及节假日加班工资,这明显不合理,是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资,若能,因基本工资不清楚, 该单位一直未签订劳动合同可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿,需要准备那些证据,工资表每个月签字后,在单位那里,复印件都没有?加班及节假日加班 ...
//www.110.com/ask/question-713438.html-了解详情
和 县城关镇新隆街,兴和县城关镇后河。 原告.王中贵被告兴和县苏木山林场等人劳动合同纠纷一 案,本院于二零一三年十二月三十一日,立案受理后。依法组成合 议 之前不认识,况且在常理之下一个单位一名互不 相识的人说过口头协议,或者签订一个施工合同,简直是不可 能,在施工期间单位第一次付尤金所工程款时, ...
//www.110.com/ask/question-2682261.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索