与2013年4月份这样与一家私营企业签订了就业协议书，于2013年11月14日像老板提出离职申请，但是老板不同意，说是最起码工作到年，他们招到人，再让我给教会 10月份工资。当事人回去想了想，要是他以旷工为由无脑扣工资，那到年老板要是还不给工资的话？工资岂不是被扣完了，还得倒贴给他。现在求救律师帮助。...
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