及时但还有发放。2014年起一直就不按时发放，活没少干但是老板就是没钱发工资，都说是产品卖出去没有回款，不过做过工程相关的都知道也明白这么回事，没 至此我也没啥好说。14年年底离职时工资和提成都没有结清，老板写欠条，说欠提成多少多少钱，在2015年6月份支付一部分，剩下的于2015年12月31日前付清 ...
//www.110.com/ask/question-7149877.html-了解详情
年6月~2013年2月8日，历时8个月、年终我提出索要项目设计提成（按照2%设计管理提成公司应支付我30万元），此时公司老总含糊其辞，心起不良之意，想反悔抵赖， 就不见踪影，电话不接、信息不回，并且在我毫不知情的情况下停发了我的工资，说我已离职（我没有主动辞职、也未收到公司任何书面通知或口头传达），我 ...
//www.110.com/ask/question-1643836.html-了解详情
三个月，试用期间第一个月工资为1200，第二个月工资为2000.第三个月工资为2500。转正工资为3000+提成，提成原商定提成为0.5%。后来到转正告诉我由于公司要做调整，我的工资被降低为2000+每个装修400块钱。且未与本人签订劳动合同，五险一金只字未提。请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-2010701.html-了解详情
某市政工程国有企业，企业员工实行多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少决定 政府支付工程款时，对方以该项目的主管人员已被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。 这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分 ...
//www.110.com/ask/question-2210607.html-了解详情
做到6月13号才离职并做了交接手续。离职期间还处理公司业务上的事情。按协议离职当天公司本应付清我的所有工资，到7月10号找老板，老板以客户没付尾款为由不应支付我所有工资。仔细想想没道理啊！不支付我的提成就合理啊！连基本工资都不支付给我。老板压根就不想还钱。律师们给个 ...
//www.110.com/ask/question-4220154.html-了解详情
利润的30%分红给乙方。 第四条：甲方需要支付乙方工作岗位工资，月基本工资3000元。如果公司单独承接工程设计费用收入，按照公司签订合同总额的30%分配给乙方及其团队作为提成，其余作为公司入账 。 第五条：本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，双方本着真诚友好 ...
//www.110.com/ask/question-1643199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务